Godt arbejdsmiljø er kernen i en god virksomhed

Kerne Design arbejder både med at forbedre det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.

Fysisk arbejdsmiljø

Kerne Design arbejder med det fysiske arbejdsmiljø indenfor følgende områder:

Ergonomi
Udfra observation af medarbejderen i almindelige arbejdsfunktioner, rådgiver jeg om ergonomisk tilpasning af arbejdspladsen. I denne rådgivning tager jeg højde for den enkelte medarbejders kropsbygning og eventuelle fysiske problemer. Kodeordet for en god arbejdsstilling er VARIATION!

Sansepåvirkning
Alle sanser skal påvirkes jævnligt for at fungere optimalt som helhed. Omgivelserne påvirker hjernen og dens energiforbrug og dermed vores stresstærskel! Det er vigtigt, at vi bruger vores krop og sanser aktivt gennem hele livet og indretter vores omgivelser, så de stimulerer vores muligheder og lyst til bevægelse og aktivitet. Negativ sansepåvirkninger, som man skal forsøge at undgå, er eksempelvis: for skarpt eller svagt lys, rod, høj baggrundsmusik, stærke lugte og manglende mulighed for bevægelse.

Indeklima
Det skal være sikkert, godt og sundt at opholde sig på sin arbejdsplads.

Psykisk arbejdsmiljø

Et godt psykisk arbejdsmiljø fremmer trivsel og arbejdsglæde!

Kerne Design arbejder med det psykiske arbejdsmiljø indenfor følgende områder:

Tryghed
- føle sig tryg i hverdagen og i ansættelsen.

Medindflydelse
- føle sig orienteret og inddraget i beslutninger om egne arbejdsfunktioner.
- have indsigt i og indflydelse på tilrettelægningen af sit arbejde.
- kende de vigtigste arbejdsgange og kommunikationsveje i virksomheden.

Udnyttelse af resurser
- kunne bruge sin viden og sine ressourcer fuldt ud.
- føle sig værdsat og værdifuld, som en vigtig brik i virksomheden.
- tilpas arbejdsmængde - nok at lave, men ikke for meget i længere tid!
- mulighed for selv at evaluere og rette evt. fejl.

Faglig udvikling
- mulighed for at tage relevant videreuddannelse/kurser.
- mulighed for sidemandsoplæring og/eller rotation, hvis det er relevant.

Personlig udvikling
- blive set og rost af andre, når det er relevant.
- mulighed for at give ros og opmærksomhed til andre.
- tid og rum til eftertanke ind imellem.

Socialt samvær
- mulighed for samvær med kolleger - uden at ødelægge andres arbejdsro.
- tillid og åbenhed til hinanden.

Konfliktløsning
- konflikter opdages, bearbejdes og løses.

Sansepåvirkning
- godt lys, behagelige dufte, god atmosfære, rolige omgivelser.

Undgå tidsrøvere, pas på energien, undgå stress
- 30% af al sygefravær skyldes stress og psykiske symptomer.